A NEUROLIDERANÇA combina as mais recentes descobertas da neurociência sobre o funcionamento do cérebro com o desenvolvimento de competências de liderança, formação e treino de gestores, gestão da mudança, formação e coaching.
Assenta essencialmente num conjunto de modelos de interação intra e inter-pessoal que permitem maximizar a EFICÁCIA e a EFICIÊNCIA da tomada de decisão, resolução de problemas, operação sob pressão, colaboração e promoção da mudança positiva.
- EFICÁCIA: os modelos propostos são alinhados com os processos naturais do cérebro das pessoas lideradas, acompanhando sua sequência e ritmo, evitando, assim, a sua resistência consciente ou inconsciente e amplificando o sucesso obtido.
- EFICIÊNCIA: os modelos incluem técnicas de Regulação Emocional (capacidade de agir sobre fatores de desestabilização emocional, repondo a normalidade), ajudam o líder a manter a própria tranquilidade e a da sua equipa, minimizando o desgaste emocional e o dispêndio de energia no exercício de suas funções de liderança.
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