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O MEDO DA MUDANÇA E AS PESSOAS DE SUCESSO


Há uns dias vi um vídeo muito interessante que destacava as diferenças entre pessoas bem sucedidas e pessoas sem sucesso.

Generosidade, ajudar desinteressadamente os outros e atitude perante a mudança eram alguns dos aspetos em comparação.

Em relação a este último ponto senti algum desconforto: as pessoas que não têm sucesso têm medo da mudança (ou são as pessoas que têm medo da mudança que não têm sucesso??). Não concordo! De todo!!

Não é o medo da mudança que dita o sucesso ou insucesso de uma pessoa.

Ter medo da mudança é humano e perfeitamente enquadrado em termos evolucionários.

O cérebro associa previsibilidade a segurança e o seu objetivo é manter-nos vivos e intactos.

Por isso, uma situação de mudança que introduza novos fatores de incerteza vai, garantidamente, fazer disparar os alarmes!

O que dita sucesso ou insucesso é o que a pessoa faz com isto, com este medo de mudança. Paralisa? Recua?

Ou procura compreender o que está na origem do medo de mudança, o que este pretende sinalizar e trazer à sua consciência e atua sobre isso?

Primeiro compreender e depois atuar (atuar sempre!) porque constatação sozinha não é ação! E só a ação produzirá mudanças reais e duradouras!

Por outro lado, a compreensão profunda dos seus medos será o que vai permitir-lhe ter o foco necessário para poder produzir a ação certeira para atingir os seus objetivos.

Todos nós temos a capacidade de construir o nosso sucesso (ou insucesso) através de pequenas (grandes) decisões como esta.

Tudo depende da nossa capacidade de tomar (boas) decisões que nos conduzam onde queremos chegar, ao SUCESSO!

O que acham? Concordam?

P.S.: Cada vez mais apaixonada por neurocoaching!

 

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